Jadwal Rekrutmen Bersama BUMN dari Tahun ke Tahun Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) telah menjadi salah satu program pencarian kerja paling dinanti oleh para lulusan baru (fresh graduates) maupun profesional berpengalaman di Indonesia. Diinisiasi oleh Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI), program ini mengintegrasikan ratusan lowongan kerja dari berbagai perusahaan pelat merah ke dalam satu pintu masuk yang transparan dan akuntabel. 1. Sejarah dan Rekam Jejak Pelaksanaan RBB Program RBB pertama kali dicetuskan oleh Menteri BUMN Erick Thohir pada tahun 2022. Tujuan utamanya adalah membuka akses lapangan kerja yang setara, inklusif, dan bebas dari praktik nepotisme bagi seluruh putra-putri terbaik bangsa. Sejak awal diluncurkan, program rekrutmen massal terpusat ini telah berjalan sebanyak 5 gelombang besar: Tahun 2022 (Batch 1 & Batch 2): Menjadi tahun perdana sekaligus tahun tersibuk. Karena tingginya kebutuhan formasi di berbagai klaster instansi, pemerintah langsung menggelar dua gelombang seleksi dalam satu tahun, yakni Batch 1 pada bulan April dan Batch 2 pada bulan Desember 2022. Tahun 2023: Dibuka pada bulan Mei 2023 dengan menawarkan lebih dari 2.000 formasi jabatan dari jenjang Diploma (D3) hingga Pascasarjana (S2). Tahun 2024: Dibuka pada bulan Maret 2024. Gelombang ini mulai memperketat aspek penilaian dengan menyisipkan model evaluasi baru pada tes kemampuan dasar. Tahun 2025: Dibuka pada Maret 2025 dengan fokus utama pada aspek inklusivitas, memperluas kesempatan bagi pelamar disabilitas, serta pemuda dari wilayah terluar/IKN. Jadwal Pendaftaran Rutin Tahunan Sekolah Kedinasan PKN STAN IPDN STIS STMKG dll CPNS BUMN TNI POLRI Tamtama Bintara Kowad Unhan Akademi TNI SIPSS Akpol 2. Pola Jadwal dan Linimasa Seleksi dari Tahun ke Tahun Secara umum, RBB memiliki pola jadwal yang konsisten setiap tahunnya. Rangkaian proses dari pembukaan akun hingga pengumuman final biasanya memakan waktu sekitar 4 hingga 5 bulan. Berikut adalah gambaran linimasa yang biasa diterapkan oleh panitia FHCI BUMN: Kuartal I (Maret–April): Pengumuman formasi dan registrasi online. Pelamar hanya diperbolehkan memilih satu posisi di satu perusahaan BUMN. Kuartal II (April–Mei): Pengumuman lolos administrasi disusul dengan pelaksanaan Tes Online Tahap I. Kuartal II (Mei–Juni): Pengumuman Tahap I disusul pelaksanaan Tes Online Tahap II. Kuartal III (Juni–Juli): Tes Kompetensi Bidang (TKB), wawancara manajemen, dan Medical Check-Up (MCU) yang diselenggarakan langsung oleh BUMN tujuan pelamar. Pengumuman final kelulusan diterbitkan pada pertengahan tahun. BELI DI TIKTOK DI SHOPEE 3. Tahapan Tes dan Kisi-Kisi Materi Proses penyaringan RBB terkenal cukup ketat menggunakan sistem gugur dengan rincian materi sebagai berikut: A. Tes Kompetensi Dasar (TKD) Menguji kemampuan kognitif dasar pelamar. Pola soalnya meliputi: Tes Verbal: Sinonim, antonim, analogi kata, dan pemahaman bacaan. Tes Numerik: Deret angka, berhitung cepat, dan soal cerita matematika dasar. Tes Figural: Penalaran spasial, pencerminan gambar, dan kelanjutan pola gambar. B. Core Values BUMN (AKHLAK) Menguji keselarasan nilai prinsip pelamar dengan budaya kerja BUMN. AKHLAK merupakan akronim dari: Amanah (Memegang teguh kepercayaan yang diberikan) Kompeten (Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas) Harmonis (Saling peduli dan menghargai perbedaan) Loyal (Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa) Adaptif (Terus berinovasi dan antusias menggerakkan perubahan) Kolaboratif (Membangun kerja sama yang sinergis) C. Tes Tambahan Baru (TWK & Learning Agility) Pada beberapa gelombang terakhir, panitia menambahkan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk mengukur rasa nasionalisme, serta tes Learning Agility untuk mengukur kecepatan belajar dan fleksibilitas adaptasi calon karyawan di era digital. D. Tes Bahasa Inggris Setara dengan struktur soal TOEFL yang meliputi Structure and Written Expression, Error Identification, dan Reading Comprehension. 4. Strategi dan Tips Lolos Rekrutmen Bersama BUMN Bagi Anda yang berniat mengikuti seleksi RBB pada periode mendatang, berikut kiat sukses yang bisa dipersiapkan jauh-jauh hari: Cicil Dokumen Utama: Siapkan dokumen standar yang memakan waktu pengurusan cukup lama, seperti Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih aktif, legalisir ijazah/transkrip nilai, dan sertifikat bahasa Inggris jika ada. Pahami Karakteristik Budaya AKHLAK: Jangan hanya menghafal kepanjangannya, tetapi pelajari contoh implementasi konkret perilakunya dalam dunia kerja, karena soal tes AKHLAK umumnya berbentuk studi kasus perilaku (Situational Judgement Test). Latihan Simulasi dengan Batasan Waktu: Musuh utama saat tes online bukan hanya tingkat kesulitan soal, melainkan durasi waktu yang sangat sempit. Biasakan berlatih soal TKD menggunakan timer. Pastikan Device dan Koneksi Stabil: Jalani tes online menggunakan laptop atau PC dengan spesifikasi yang disyaratkan panitia. Gunakan koneksi internet utama yang stabil dan siapkan modem cadangan untuk mengantisipasi pemadaman listrik atau gangguan jaringan secara mendadak. Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Rekrutmen Bersama BUMN 2025 melibatkan lebih dari 100 perusahaan BUMN serta anak perusahaannya yang terbagi ke dalam 12 klaster industri. Klaster Jasa Keuangan & Logistik Jasa Keuangan: PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI), PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (BNI), PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN). Jasa Logistik: PT Kereta Api Indonesia (Persero) (KAI), PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) (Pelni), PT Pelabuhan Indonesia (Persero) (Pelindo), PT Pos Indonesia (Persero), PT DAMRI (Persero), PT ASDP Indonesia Ferry (Persero). Klaster Energi, Mineral & Manufaktur Energi, Minyak dan Gas: PT Pertamina (Persero), PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) (PLN). Mineral dan Batu Bara: PT Mineral Industri Indonesia (Persero) (MIND ID). Industri Manufaktur: PT Len Industri (Persero) (LEN), PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) (BKI). Klaster Pangan, Pupuk & Perkebunan Pangan dan Pupuk: Perum BULOG, PT Pupuk Indonesia (Persero), PT Industri Pangan Indonesia (ID FOOD). Perkebunan dan Kehutanan: Perum Perhutani, PT Perkebunan Nusantara (PTPN). Klaster Infrastruktur & Telekomunikasi Jasa Infrastruktur: PT Hutama Karya (Persero), PT Jasa Marga (Persero) Tbk, Perum Perumnas, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG), PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk (PP), PT Waskita Karya (Persero) Tbk, PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA). Jasa Telekomunikasi, Media, & Pendukung: PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk (Telkom), Perum LKBN Antara, PT Barata Indonesia (Persero), PT Danareksa (Persero), Perum Jasa Tirta I, PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero), Perum Percetakan Uang Republik Indonesia (Peruri). Klaster Kesehatan, Asuransi & Pariwisata Industri Kesehatan: PT Bio Farma (Persero). Jasa Asuransi dan Dana Pensiun: PT Indonesia Financial Group (IFG), PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) (Indonesia Re), PT TASPEN (Persero). Jasa Pariwisata dan Pendukung: Perum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia (AirNav Indonesia). Kanal Informasi Resmi Website: https://fhcibumn.com/ Instagram: @kementerianbumn dan @fhci.bumn Sebagai penutup, Rekrutmen Bersama BUMN adalah peluang emas yang menuntut kesiapan matang, baik dari segi kelengkapan administrasi maupun ketahanan mental dalam menghadapi ujian berbasis waktu. Dengan memahami pola seleksi dan mencicil persiapan sejak dini, Anda akan selangkah lebih dekat untuk menjadi bagian dari generasi yang berkontribusi nyata bagi kemajuan bangsa melalui perusahaan pelat merah. — Arya Wiranegara Sumber : https://adajuga.com/rekrutmen-bersama-bumn/ Navigasi pos Mengenal Formasi CPNS Jaksa di Kejaksaan Agung, Tahun 2024 Membuka 2.000 Formasi Seleksi CPNS Guru Akan Dibuka Lagi 2026, Kemendikdasmen Siapkan 400 Ribu Formasi Tanpa PPPK!